各二级学院、体育部，各部门：

根据学校2017年人才工作会议精神，为深入实施人才强校战略，提高青年教师的教学科研能力，提升青年教师学历和学位层次，进一步优化师资队伍结构，结合学校“十三五”事业发展规划，经学校研究决定，实施教师“博士化”计划，现将有关事项通知如下：

一、通过引进和培养，到2020年，全校专任教师中具有博士学位教师的比例达到60%，40岁以下专任教师中具有博士学位（或正在攻读博士学位）教师的比例达到100%。

二、至2020年12月31日，1981年1月1日以后出生的教师岗人员（不含辅导员），尚不具有博士学位（或未攻读博士学位）的，须调离专任教师岗位。

三、考虑到体育、艺术、英语学科的特殊性，至2023年12月31日，1984年1月1日以后出生的体育、艺术和英语学科的教师岗人员（不含辅导员），尚不具有博士学位（或未攻读博士学位）的，须调离专任教师岗位。

四、调离教师岗位人员的工作安排，由学校根据全校岗位情况及工作需要统筹调整，并按照调整后的岗位享受相应的工资待遇。

请各二级学院、体育部根据本单位师资情况统筹安排，制定教师“博士化”工作计划，采取积极有效的措施，支持和鼓励现有青年教师队伍中具有硕士学位人员攻读博士学位，并积极落实年度进人计划中博士人员的引进，确保完成本单位教师“博士化”的年度任务。

          常州工学院

          二Ο一七年十二月十九日