校人〔2021〕10号

各二级学院、体育教学部，各部门：

根据《常州工学院管理岗位职员职级晋升实施办法》（常工政〔2016〕153号）精神，经学校研究，决定开展2021年管理岗七级、八级职员职级晋升工作，现将有关事项通知如下：

一、实施范围

参加岗位聘用并受聘在管理岗位的人员（含A类雇员）。

二、晋升岗位职数设置

根据学校管理岗位聘用实际及岗位空额情况，本次晋升岗位职数分别为：七级职员岗位3个，八级职员岗位20个。

三、申报条件

各岗位晋升条件按照《常州工学院管理岗位职员职级晋升实施办法》（常工政〔2016〕153号）执行。

四、晋升工作程序及日程安排

1.个人申请（3月26日-29日）

个人对照条件提出申请，填写《常州工学院2021年管理岗位职员职级晋升申请表》，并附相关佐证材料交所在单位。

申请人提供的管理文件，需由单位负责人审核签字并盖公章；佐证材料复印件须经所在单位注明审核意见并盖公章。

2.二级单位推荐（3月30日-4月1日）

各单位岗位聘用工作小组对照条件对申请人员的资格进行初步审核，根据民主测评情况提出推荐意见（民主测评表样式参见附件3），并将《常州工学院2021年管理岗位职员职级晋升申请表》、《2021年管理岗位职员职级晋升民主测评汇总表》和佐证材料报送人事处。

3.职能部门审核（4月2日-6日）

职能部门对申请人员资格进行复审。

4.管理岗位评审工作委员会评审（4月7日-11日）

管理岗位评审工作委员会对申报人员进行评审，形成拟聘用意见。

5.学校岗位设置与聘用工作领导小组审核并公示（4月12日-21日）

学校岗位设置与聘用工作领导小组进行审核，确定聘用意见并公示5个工作日。

6.聘用（4月21日后）

公示无异议后，将管理岗位职员职级晋升聘用结果报上级主管部门核定、备案。受聘人员签订岗位聘用变更合同。

五、有关说明

1.本次职员职级晋升的工作年限、任现职年限、学历（学位）和职称等材料的截止时间计算到2021年3月30日。

2.原工作程序中的面试环节变更为民主测评，二级学院的管理人员由本学院测评，职能部门的管理人员由所在支部测评，参加测评人数不得低于学院或支部人数的三分之二。测评时需根据平时工作表现给出优秀（90-100分)、良好(80-89分)、合格(70-79分)、基本合格（60-69分）或不合格（60分以下）的具体分值意见。

附件1：常州工学院管理岗位职员职级晋升实施办法.doc

附件2：常州工学院2021年管理岗位职员职级晋升申请表.doc

附件3：2021年管理岗位职员职级晋升民主测评表.xls

附件4：2021年管理岗位职员职级晋升民主测评汇总表.xls

                                                                                                            2021年3月26日