人事科：

根据上级主管部门和学校的政策、规定，负责学校内部机构设置、岗位设置管理的工作，负责学校人员聘用、岗位调配、编制管理、科级以下人员人事档案、人员信息管理、教职工因私出国出境管理、以及校内有关人事政策、管理制度的制定工作。

工资福利科：

根据上级有关政策、规定，负责全校教职工的日常工资、绩效津贴、各类专项补贴、教职工福利待遇、社会保险基金等的核算、审批管理。

师资科：

贯彻执行上级领导和部门下达的有关师资队伍建设和人才培养等方面的各类文件精神，负责全校人才队伍的规划、建设和培养工作。负责专业技术职务的评议、评审、聘任等工作。负责人才培养工程的实施工作。负责全校教职工各类培训、继续教育工作的实施。做好各类专家、人才信息库的建立和维护工作。

人才引进与交流科：

根据上级有关政策、规定，提供学校人才交流服务，建立学校岗位需求、流动人员信息库，进行流动人员的日常管理，负责校内人员岗位调整接转手续的办理、学校各类考核、奖惩管理以及学校工作证、校徽的管理工作。

干部人事档案管理科：

执行档案资料保密工作，严格遵守档案资料的保密制度；负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档等工作；负责干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作；根据工作需要，完善档案规章制度和工作机制；开展人事档案数字化工作。